Atenção empreendedores e gestores de Recursos Humanos: a partir de 1° de abril de 2023 novivades relacionadas ao envio de informações no eSocial. O reporte de processos trabalhistas, pelas empresas, passa a ser realizado na plataforma.
Atualmente o processo é feito por meio do envio da Guia de Recolhimento do FGTS e de Informação à Previdência - GFIP, correspondente a processos trabalhistas. A mudança representa que a partir do mês de abril os processos tramitados e julgados na Justiça do Trabalho deverão ser informados dentro do eSocial.
É importante lembrar que o eSocial é uma plataforma da Administração Pública que reúne diversas obrigações trabalhistas e previdenciárias, e sua implementação pode sofrer ajustes ao longo do tempo para atender à realidade das empresas e dos trabalhadores brasileiros.
A alteração no envio de informações impacta diretamente as atividades do RH, uma vez que seu principal objetivo é substituir as obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, que podem ser realizadas no eSocial.
Assim, os gestores do setor podem direcionar as horas em que gastariam com a burocracia para dedicar ao desenvolvimento do setor e colaboradores. Para os especialistas da EPI-USE Brasil, esta novidade é mais uma prova de que as empresas necessitam se adaptar às mudanças.
Para auxiliar neste processo, uma boa alternativa é o software eSocial Express. Envie seus eventos do eSocial sem gastar dinheiro com implementações e em pouco tempo.
Entre seus principais benefícios podemos citar:
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