É com muito orgulho que gostariamos de anunciar a entrega do projeto da Unimed-BH.
Desta vez, o projeto teve como intenção implementar a solução de SuccessFactors LMS para a área de treinamento do Recursos Humanos que envolve os processos de treinamentos, trilhas, exames e muito mais.
Desta forma, automatizando os processos de treinamento e sucessão para a Unimed BH.
Também foi inserida a solução JAM (parcial) que busca gerar maior interação entre todos os colaboradores da Unimed BH em uma plataforma de rede social interna, visando engajá-los na cultura da organização.
Estamos felizes por anunciar também que fizemos parte do projeto Unimed Carreira e Sucessão, que em segunda fase, foi implementado a solução SAP SuccessFactors Succession and Development (SD) para a área de Recursos Humanos, otimizando os processos de sucessão e carreira, além de permitir o planejamento necessário para que eles possam se desenvolver internamente e visualizar de forma rápida o organograma de Sucessão e Organização da empresa.
Nesse módulo, foram implementados as soluções de Talent Search (pesquisa de potenciais candidatos por meio da consulta digital) e outras soluções que visão automatizar os processos de desenvolvimentos dos profissionais.
Reconhecemos seus esforços para entrega com sucesso dos projetos para a Unimed BH.
· Lorena Faria
· Beatriz Luchesi (LMS)
· Douglas Leite (PO)
· Luiza Frota (LMS)
· Lucio Araujo (SCI)
· Marcelo Oliveira (EP/EC)
· Marina Silva
· Eliene Aozasa
· Douglas Leite (PO)
· Eric Nonatto (SCI)
· Marcelo Oliveira (EP/EC)
· Marina Silva
Agradecemos toda a equipe da Unimed BH pela confiança em nossa equipe EPI-USE e sabemos que as soluções implementadas transformarão a vida dos seus colaboradores e potencializará os resultados da organização.
Gostariamos ainda de reconhecer a participação de toda equipe SAP no envolvimento no sucesso de ambos os projetos.