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SAP SuccessFactors People Intelligence

Transforme dados de RH em decisões estratégicas com analytics, planejamento e inteligência artificial.

De dashboards interativos a previsões com IA, sua organização ganha visibilidade completa sobre a força de trabalho para tomar decisões mais rápidas e assertivas.

De dados fragmentados a insights unificados

Automatize a coleta de dados de RH de múltiplas fontes e unifique-os em dashboards visuais e interativos. Biblioteca de métricas e benchmarks prontos para uso, sem necessidade de montar relatórios do zero.

Planejamento preditivo da força de trabalho

Preveja com precisão oferta e demanda de talentos, crie cenários hipotéticos (what-if), modele custos de mão de obra e identifique lacunas antes que impactem o negócio. Planejamento estratégico e operacional integrados.

IA e insights proativos com People Intelligence

A nova geração de analytics com inteligência artificial via SAP Business Data Cloud. Insights preditivos sobre attrition, skills gaps, diversidade e compensação, com recomendações acionáveis via Joule copilot.

Decisões conectadas: RH + Negócio

Compartilhe tendências e KPIs com stakeholders via dashboards baseados em função, scorecards de RH e relatórios personalizados. Conecte métricas de pessoas a resultados de negócio para uma visão holística.

1ª Implementação de WFS

1ª implementação de WorkForce Software (WFS) no Brasil.

Maior deploy de WFS

Maior implementação de WorkForce Software (WFS) do mundo com 44 mil colaboradores.

1ª Implementação da ECP da SAP

1ª implementação no Brasil da Folha Cloud da SAP (ECP) em 2017, sendo que até hoje o cliente mantém fidelidade depositando a confiança no suporte.

2ª Implementação da ECP da SAP

2ª implementação no Brasil da SAP (ECP) em 2019.

WorkForce Planning

Know-how de implementação para WorkForce Planning and Analytics (WFP/A) com clientes no Brasil e mundo.

Maior experiência em EC mundial

Consultoria com maior experiência na implementação do Employee Central (EC) Brasil e no mundo.

Somos pioneiros

em Employee Central Payroll, Payroll Control Center, WorkForce Software e especialista em todos os módulos de SAP SuccessFactors com grande know-how Employee Central.

1° implementação com PCC Booster

1° implementação do Payroll Control Center no Brasil, utilizando o IP da EPI-USE Labs, chamado PCC Booster (com cerca de 90 métricas globais pré – configuradas para acelerar a adoção pelo cliente).

1st

Recursos Humanos Essenciais

Tenha visibilidade completa sobre a composição da sua força de trabalho com dashboards prontos para uso.

Acompanhe o fluxo de talentos entre cargos, departamentos e regiões em tempo real.
Avalie tendências de mobilidade interna e melhore o alinhamento entre pessoas e funções.
Analise a estrutura salarial por cargo, localidade, nível hierárquico e perfil demográfico.

1. O que é o SAP SuccessFactors People Analytics?

É o conjunto de soluções de analytics, relatórios e planejamento de força de trabalho do SAP SuccessFactors. Engloba três componentes principais: Workforce Analytics (dashboards e métricas de RH), Workforce Planning (planejamento estratégico e operacional de efetivo) e a nova People Intelligence (analytics com IA via SAP Business Data Cloud).

2. Qual a diferença entre Workforce Analytics e People Intelligence?

O Workforce Analytics é a solução tradicional de relatórios e dashboards do SuccessFactors, com biblioteca de métricas e benchmarks de RH. A People Intelligence é a nova geração de analytics com inteligência artificial, disponível via SAP Business Data Cloud, que oferece insights preditivos, dados harmonizados de múltiplas fontes e o People Intelligence Agent via Joule copilot.

3. O que é o Workforce Planning e como funciona?

O SAP SuccessFactors Workforce Planning é a solução de planejamento estratégico e operacional de pessoal. Permite prever oferta e demanda de talentos, criar cenários hipotéticos (what-if), modelar custos de mão de obra e identificar lacunas entre as competências existentes e as necessárias para o futuro da organização.

4. O People Analytics integra com outros módulos do SuccessFactors?

Sim. O People Analytics se conecta nativamente com todos os módulos do SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning, Compensation, Succession). Também se integra com SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud e SAP Business Data Cloud, permitindo análises cruzadas de dados de RH com finanças e operações.

5. O que é o SAP Digital Boardroom?

É um portal executivo de última geração que fornece BI em tempo real para a diretoria. Combina dados do SuccessFactors, SAP S/4HANA e outros aplicativos em uma única fonte da verdade, com análises ad hoc e simulações para apoiar decisões estratégicas no nível C-level.

6. A EPI-USE Brasil implementa People Analytics?

Sim. A EPI-USE Brasil possui expertise em Workforce Analytics, Workforce Planning e integração com SAP Analytics Cloud. Como SAP Gold Partner, ajuda organizações a implementar desde dashboards operacionais até a nova People Intelligence com IA, garantindo que os dados de RH se transformem em vantagem competitiva.

Parte de algo maior

A EPI-USE faz parte do Group Elephant, um conglomerado com mais de 42 anos de atuação que reúne 10 grupos de marcas em mais de 40 países.

O grupo também conta com a EPI-USE Labs, braço global de desenvolvimento de software, que fornece soluções proprietárias para gestão de dados SAP, reporting, transformação de landscape, privacidade de dados (LGPD/GDPR) e desenvolvimento de aplicações empresariais, utilizadas por mais de 1.800 organizações no mundo.