SAP SuccessFactors – Employee central

Centralize toda a gestão de RH em uma única plataforma global em nuvem.

Com inteligência artificial, autoatendimento intuitivo e localização para mais de 100 países, sua empresa padroniza processos de RH globalmente enquanto atende às exigências locais.

Fonte única de dados de pessoas

Unifique todos os dados dos colaboradores em um único sistema de registro global. Perfis de usuário, organogramas, histórico de emprego e dados pessoais centralizados para tomada de decisão estratégica baseada em dados reais e atualizados.

Compliance global, execução local

Localização nativa para mais de 100 países com campos, workflows e regras específicas por região. Garanta conformidade com legislações trabalhistas locais (incluindo eSocial no Brasil) enquanto mantém processos globais padronizados.

Autoatendimento com IA

Colaboradores e gestores resolvem tarefas do dia a dia de forma autônoma: atualização de dados pessoais, solicitação de férias, aprovações e consultas. Ferramentas de IA e alertas proativos reduzem a carga operacional do RH.

Integração nativa com o ecossistema SAP

Employee Central é a base que alimenta todos os outros módulos do SuccessFactors: Performance, Learning, Compensation, Succession e Payroll. Uma única fonte de verdade que conecta toda a jornada do colaborador.

Perfis Personalizados e Autoatendimento com IA

Utilize uma fonte única de dados de RH para todos os tipos de trabalhadores.

Dados de RH integrados e verificados para decisões confiáveis.
Empoderamento do colaborador com self-service intuitivo.
Best practices globais com compliance local automática.

SAP Learning

Expertise comprovada em SAP SuccessFactors Learning com cases no Brasil (Votorantim Cimentos).

Employee Central Payroll (ECP)

Pioneiros em Employee Central Payroll (ECP) e integração completa do ecossistema SuccessFactors.

Employee Central (EC)

Consultoria com maior experiência em Employee Central (EC) no Brasil e no mundo.

SAP Gold Partner

SAP Gold Partner com mais de 4.200 colaboradores em 40+ países.

Strategic Leader

SAP SuccessFactors Strategic Leader reconhecido pela Fosway Group (9-Grid).

1. O que é o SAP SuccessFactors Employee Central?

É o sistema de RH central (HRIS) em nuvem da SAP que centraliza todos os dados dos colaboradores, estruturas organizacionais, benefícios e gestão de ausências em uma única plataforma global. Ele permite padronizar processos de RH globalmente enquanto atende às exigências legais e regulatórias de cada país.

2. Qual a diferença entre Employee Central e um sistema de RH on-premise?

O Employee Central é 100% em nuvem, o que significa atualizações automáticas, acesso de qualquer dispositivo, escalabilidade global e menor custo de infraestrutura. Além disso, oferece uma experiência de autoatendimento moderna para colaboradores e gestores, com IA integrada e localização para mais de 100 países.

3. O Employee Central atende à legislação trabalhista brasileira e ao eSocial?

Sim. O Employee Central e o Employee Central Payroll possuem localização completa para o Brasil, incluindo integração com o eSocial. A EPI-USE Brasil, como especialista no mercado local, garante que a implementação esteja em total conformidade com as exigências regulatórias brasileiras.

4. Como funciona a migração do SAP HCM on-premise para o Employee Central?

A EPI-USE oferece ferramentas proprietárias que facilitam a migração: o PRISM para migração de folha de pagamento e o Cloud Conveyer para migração automatizada de dados e processos. A SAP também possui programas dedicados para ajudar clientes SAP ERP HCM a migrar para a nuvem com segurança.

5. O Employee Central integra com outros módulos do SuccessFactors?

Sim. O Employee Central é a base (core) de todo o ecossistema SuccessFactors. Ele alimenta nativamente os módulos de Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruitment, Onboarding e Succession & Development. Também se integra com SAP S/4HANA, SAP BTP e soluções de terceiros via APIs.

6. A EPI-USE Brasil já implementou o Employee Central?

Sim. A EPI-USE Brasil é reconhecida como a consultoria com maior experiência em Employee Central no Brasil e no mundo. Entre os cases de sucesso estão Klabin, Dexco (Duratex), Grupo DPSP e Ecopetrol, além de implementações internacionais como Lion (Austrália) e Winc (Austrália).

Parte de algo maior

A EPI-USE faz parte do Group Elephant, um conglomerado com mais de 42 anos de atuação que reúne 10 grupos de marcas em mais de 40 países.

O grupo também conta com a EPI-USE Labs, braço global de desenvolvimento de software, que fornece soluções proprietárias para gestão de dados SAP, reporting, transformação de landscape, privacidade de dados (LGPD/GDPR) e desenvolvimento de aplicações empresariais, utilizadas por mais de 1.800 organizações no mundo.

SAP SuccessFactors – Employee central

Centralize toda a gestão de RH em uma única plataforma global em nuvem.

Por que o SAP SuccessFactors Employee Central é a base da transformação digital do RH?

Fonte única de dados de pessoas

Compliance global, execução local

Autoatendimento com IA

Integração nativa com o ecossistema SAP

Perfis Personalizados e Autoatendimento com IA

Estruturas Organizacionais

Administração de Benefícios Globais

Gestão de Ausências

SAP Learning

Employee Central Payroll (ECP)

Employee Central (EC)

SAP Gold Partner

Strategic Leader

A EPI-USE Brasil possui a maior expertise em SAP SuccessFactors Employee Central no Brasil e no mundo, com cases de sucesso como Klabin, Dexco, Grupo DPSP e Ecopetrol. Nossos consultores certificados garantem implementações ágeis e alinhadas às necessidades do mercado brasileiro.

CASE - Nexa Resources

CASE - Grupo DPSP

CASE - Klabin

CASE - Ecopetrol

Não oferecemos apenas soluções SAP somos reconhecidos por entregá-las com impacto.

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