Comunicação com PNL é tema de workshop interno na EPI-USE

Na última sexta-feira (1), o GroupElephant.com realizou um workshop de Comunicação com PNL (Programação Neurolinguística) com os seus colaboradores no Brasil. A ação, realizada pelo time de People, tem como objetivo desenvolver diversas softs skills nos colaboradores do Grupo. Os Workshops, que acontecem mensalmente no GroupElephant.com no Brasil, já abordaram temas como Empatia, Resiliência, Administração de Tempo e até temáticas como Inteligência Artificial.

O Workshop de Comunicação com PNL abordou como a técnica ou método permite melhor compreensão do funcionamento mental. Dessa forma, a comunicação permite questionamentos, reflexão e ressignificação da mensagem que será transmitida a partir desse processo.

Vale lembrar que em um artigo recente do blog da EPI-USE, mostramos que os colaboradores brasileiros destinam apenas 1% das horas de trabalho para treinamentos e processos de capacitação. Desenvolver uma cultura que valorize o tempo dedicado ao aprendizado contribui não apenas para o crescimento individual, mas também para o sucesso organizacional.

Essa iniciativa mostra que aproveitamos as melhores práticas que aplicamos nos nossos clientes para a experiência dos nossos colaboradores (HXM) também. Essa estratégia nos posiciona dentro do Business Circle Model, metodologia de negócios utilizada por toda a EPI-USE global. 

Os próprios colaboradores conduzem esses treinamentos e workshops internos. Eles compartilham insights em áreas de conhecimento que vão além do escopo de trabalho no Grupo. Dessa forma, os colegas podem utilizar de novos aprendizados em diversos segmentos para otimizar seu trabalho. Além disso, o grupo realiza a gravação dos eventos, que ficam disponíveis em uma plataforma própria: a SAPiência (uma brincadeira com o nosso principal parceiro de negócios).

Daniela Salles, Consultora de Processos de RH da EPI-USE Brasil, enfatiza que “os workshops possibilitam que nossos colaboradores mergulhem em jornadas de autoconhecimento e ampliem seus repertórios com novas ferramentas, liberando seus potenciais, fortalecendo as relações.”

Além disso, como a maioria dos colaboradores do GroupElephant.com no Brasil tem o home-office como modelo de trabalho, é mais uma forma de conhecer os colegas e suas expertises, trocando conhecimento e auxiliando em áreas específicas de desenvolvimento.