Hoje (5), apresentamos as novidades do Release H2 do SAP SuccessFactors durante o último SIG de SuccessFactors da ASUG Brasil de 2024. Vale lembrar que a EPI-USE é o parceiro oficial das apresentações de Releases do SAP SuccessFactors nos SIGs da ASUG.
Esta edição foi apresentada por Karina Basso, SAP SuccessFactors Leader, Marcela Carvalho, SAP SuccessFactors Consultant e Raquel Capelini, SAP SuccessFactors Consultant, da EPI-USE Brasil.
Como trouxemos na cobertura do SAP SuccessConnect24, muitas das atualizações do Release de H2 do SAP SuccessFactors têm relação com o uso de IA generativa, principalmente o Co-Piloto Joule.
As consultoras trouxeram as principais novidades dos módulos no Release de H2 do SAP SuccessFactors. +Acesse a apresentação completa agora! Porém, todas as novidades estão disponíveis no Road Map da SAP.
Vale lembrar que diversas mudanças trazidas pelas executivas da EPI-USE terão prazo para alteração, por isso, procure a sua melhor consultoria para ativação desses recursos.
Após a apresentação do pessoal, William Heissler e Luiz Almeida, Senior Product Specialist ALM e Product Management SAP ALM Go-To-Market LAC da SAP, apresentaram as funcionalidades e benefícios do uso do SAP Cloud ALM. A SAP criou a ferramenta para gestão do ciclo de vida de aplicações, desde a implementação, operações e serviços.
Vale lembrar, que no ano passado, a EPI-USE apresentou o primeiro case de implementação utilizando do SAP Cloud ALM América Latina. A ferramenta foi utilizada na implementação do módulo de Performance & Goals do SAP SuccessFactors na GWM. +Acesse o case completo aqui!
Para finalizar o evento, Marcelo Camargo e Mellie Morais da Elopar apresentaram o case de Governança e Acessos da Elopar, que visou automatizar todo o processo de desligamento de colaboradores. Esse case tinha como ações criar fluxos e processos para:
- Redução de riscos
- Confidencialidade, Sigilo e Segurança;
- Revogação de Acessos;
- E User Experience.
A Elopar utiliza do SAP SuccessFactors com os módulos do Employee Central com ferramentas de Global Benefits; Talent, com ferramentas de Performance & Goals, Compensation e Succession & Development. Além de sistemas da SAP, a Elopar utiliza outros sistemas, integrados por meio do SAP BTP.
Utilizando o SAP BTP, a Elopar criou fluxos com as diversas possibilidades de desligamento de colaboradores.