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Troque o polvo pelo camaleão
Plataformas para gestão de RH são as melhores aliadas para otimizar as rotinas na gestão de pessoas. A questão é: quantas e quais utilizar para ter efetividade? Será que é necessário ter um RH polvo, com uma ferramenta para recrutamento e seleção, uma para treinamentos, uma para gestão de talentos… e assim por diante? Ou será que existe uma única plataforma capaz de oferecer todas as funcionalidades que as atividades do setor de Recursos Humanos demanda, que se adapta como um camaleão?
Desafios do RH
Uma pesquisa apontou que 80% das empresas precisam gerir três ou mais ferramentas de gestão na rotina corporativa, o que por muitas vezes pode resultar em mais trabalho para a equipe responsável.
O levantamento revela também que 43% das organizações fazem uso de mais de sete soluções para atividades regulares, com o intuito de automatizar tarefas burocráticas e repetitivas.
A busca por uma plataforma completa de gestão de RH está no radar das principais companhias, segundo os dados levantados pelo estudo da Flash. 50% das empresas querem trocar ou adquirir novas plataformas que envolvam todos os processos do RH, unificando as tarefas em um único processo automatizado.
Benefícios de uma plataforma completa de gestão
Contar com uma plataforma completa de gestão de RH pode trazer muitos benefícios para a rotina de uma empresa. Afinal, os processos passam a ser otimizados além do capital humano conseguir ter uma ampla visão de como está o andamento do negócio como um todo.
Com a ferramenta, é possível acompanhar todos os dados e identificar os pontos de melhoria para assim criar uma estratégia mais assertiva e extrair os melhores resultados do período.
A solução ideal
É preciso encontrar formas de unificar os processos para trazer mais segurança e praticidade para o departamento de Recursos Humanos, unindo recursos para facilitar este ponto de maneira estratégica e eficiente.
Uma alternativa inteligente é utilizar uma plataforma que consiga oferecer todas as soluções de forma unificada. O SAP SuccessFactors pode ser esta solução, atendendo o profissional de Recursos Humanos de forma plena, pois contempla todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação até a aposentadoria.
Os módulos da ferramenta são personalizados de acordo com as necessidades de cada RH. Por funcionar em nuvem, o sistema pode ser acessado em qualquer lugar e com qualquer dispositivo, o que traz agilidade para as companhias além de gerar melhores resultados.