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SAP SuccessFactors


O SAP SuccessFactors é uma plataforma cloud de Gestão de Talentos que engaja todas as gerações por meio do RH digital, proporcionando uma boa experiência em todo o ciclo de vida do colaborador, desde sua contratação até sua aposentadoria.


Nós atuamos com a venda de licenças, implementação e suporte AMS de todo o sistema SAP SuccessFactors.

A transformação digital tem solicitado mudanças contínuas e inovadoras, buscando mudar a visão do mercado


Desenvolver uma cultura corporativa positiva é uma necessidade crucial para o desenvolvimento e adaptação de um negócio de sucesso no período de transformação digital do mercado.

O SAP SuccessFactors é uma plataforma facilitadora que visa disseminar a proposta de valor da organização, além de trazer reconhecimento e desenvolvimento dos colaboradores, atraindo novos talentos e promovendo líderes qualificados.

Para isso, é necessário que o seu RH esteja cada vez mais presente nas decisões estratégicas do negócio, pensando nisso a EPI-USE te convida a conhecer os módulos da SAP SuccessFactors que são personalizados de acordo com cada necessidade do RH.

A EPI-USE faz parte do groupelephant.com, que emprega mais de 2.700 pessoas ao redor de mais de 31 países, nos tornamos especialistas independentes em sistemas de RH da SAP, possibilitando ao departamento de Recursos Humanos entregar o tanto o core business quanto a gestão de talentos em qualquer modalidade, por meio do SAP HCM (on-premise), na nuvem (SAP SuccessFactors + Employee Central + Payroll Cloud + WorkForce Software) ou híbrido.


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WorkForce na EPI-USE
SAP SuccessFactors é na EPI-USE Brasil!
EPI-USE Brasil é SAP Gold Partner!
EPI-USE é SAP Recognized Expertise in SAP SuccessFactors Talent Solutions
SAP Recognized Expertise in SAP SuccessFactors Learning Solutions
SAP Recognized Expertise in SAP SuccessFactors Recruiting and Onboarding Solutions

Encontre as soluções de RH que atendam às suas necessidades


Clique nos ícones e conheça a experiência ideal para você.

Aprendizagem LMS

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Avaliação de Desempenho

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Folha de Pagamento na Nuvem

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People Analytics

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Recrutamento e Integração

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Sucessão e Desenvolvimento

Sucessão e Desenvolvimento

Gestão da Experiência do Colaborador

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Diferenciais EPI-USE

1ª implementação de WorkForce Software (WFS) localizada para o Brasil

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Maior implementação de WorkForce Software (WFS) do mundo com 44 mil colaboradores

Maior implementação de WorkForce Software (WFS) do mundo com 44 mil colaboradores

1ª implementação no Brasil da Folha Cloud da SAP (ECP) em 2017, sendo que até hoje o cliente mantém fidelidade depositando a confiança no suporte ao aplicativo

1ª implementação no Brasil da Folha Cloud da SAP (ECP) em 2017, sendo que até hoje o cliente mantém fidelidade depositando a confiança no suporte ao aplicativo

2ª implementação no Brasil da SAP (ECP) em 2019

2ª implementação no Brasil da SAP (ECP) em 2019

Iniciando mais uma implementação no Brasil da SAP (ECP) para uma empresa do Setor Automotivo nível LATAM

Iniciando mais uma implementação no Brasil da SAP (ECP) para uma empresa do Setor Automotivo nível LATAM

Vasta experiência em implementação de toda a suíte que compõem o SAP SuccessFactors

Vasta experiência em implementação de toda a suíte que compõem o SAP SuccessFactors

Know-how de implementação para WorkForce Planning and Analytics (WFP/A) com clientes no Brasil e mundo

Know-how de implementação para WorkForce Planning and Analytics (WFP/A) com clientes no Brasil e mundo

Consultoria com maior experiência na implementação do Employee Central (EC) Brasil e no mundo

Consultoria com maior experiência na implementação do Employee Central (EC) Brasil e no mundo

Somos pioneiros em Employee Central Payroll (ECP), Payroll Control Center (PCC), WorkForce Software (WFS) e especialista em todos os módulos de SAP SuccessFactors com grande know-how Employee Central (EC)

Somos pioneiros em Employee Central Payroll (ECP), Payroll Control Center (PCC), WorkForce Software (WFS) e especialista em todos os módulos de SAP SuccessFactors com grande know-how Employee Central (EC)

1° implementação do Payroll Control Center no Brasil, utilizando nosso IP (Intelectual Property) da EPI-USE LABS, chamado PCC Booster (com aproximadamente 90 métricas globais pré-configuradas para acelerar a adoção pelo cliente)

1° implementação do Payroll Control Center no Brasil, utilizando nosso IP (Intelectual Property) da EPI-USE LABS, chamado PCC Booster (com aproximadamente 90 métricas globais pré-configuradas para acelerar a adoção pelo cliente)

Tem alguma dúvida sobre SAP SuccessFactors? Consulte nosso FAQ!

  Qualquer empresa pode utilizar o SAP SuccessFactors ou é preciso atingir algum requisito?

Sim, qualquer empresa pode utilizar o SAP SuccessFactors, independente do seu tamanho ou quantos colaboradores a empresa possui. Para isso, o sistema conta com duas modalidades, sendo elas:

Sistema customizado, onde analisamos todas as informações sobre seus processos de RH, cultura e sistemas internos, isso para podermos customizar a plataforma especialmente para atender as demandas dos seus processos. Este tipo de modalidade é recomendado para empresas de médio e grande porte.

Também oferecemos o Express Packages, pacotes prontos para atender processos já estruturados. Recomendamos o Express Packages para empresas de pequeno e médio porte que possuam necessidades pontuais de transformação do RH.

Aproveite e entre em contato com nossos consultores para conhecer mais nossas modalidades

ENTRAR EM CONTATO COM UM CONSULTOR
  Que tipos de processos são abordados no SAP SuccessFactors em relação ao RH?

A plataforma SAP SuccessFactors aborda todos os processos do RH, desde as práticas transacionais como Folha de Pagamento até as práticas de Gestão de Talentos, além dos tópicos descritos abaixo:

  • Learning (LMS) & JAM (Aprendizagem & JAM, rede social corporativa)
  • Succession, Career and Development (Sucessão, Carreira e Desenvolvimento)
  • Recruitment (Recrutamento)
  • Performance & Goals (Metas & Desempenho)
  • Compensation (Remuneração)
  • Employee Central Payroll (Folha de Pagamento)
  • Employee Central – EC (RH Transacional, férias, etc.)
  Qual o valor de cada módulo da SAP SuccessFactors e como é cobrado?

Cada módulo possui um valor específico que é cobrado de acordo com a necessidade de cada organização.

Fale com um de nossos consultores para saber a melhor forma de contratação para você.

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  Quanto tempo leva, em média, para a implementação do SAP SuccessFactors?

O tempo varia muito de módulo para módulo, além do modelo de express package ou mapeamento dos processos. Também varia de acordo com a quantidade de processos que será implementado em sua organização.

Em média, podemos ter como base de 6 a 15 semanas para implementação de um express package. E de 8 a 30 semanas para a plataforma com o mapeamento integral dos processos.

Contate-nos em caso de dúvidas. Estamos sempre disponíveis para saná-las.

ENTRE EM CONTATO CONOSCO
  Para se ter êxito com o SAP SuccessFactors é preciso obter o pacote completo com todos os módulos?

No SAP SuccessFactors os módulos não são dependentes um do outros, porém, em alguns casos recomendamos que integrem outros módulos para se obter a visão completa de todo os processos do RH. Você pode obter êxito com alguns módulos apenas, porém depende muito da necessidade e estratégia da sua organização.

  É preciso ter folha SAP para ter acesso ao sistema?

No SAP conseguimos fazer a integração com qualquer sistema de folha de pagamento, portanto, não é necessária uma folha SAP.

A EPI-USE recomenda utilizar o SAP SuccessFactors juntamente com o Employee Central para certificar o processo integrado de RH transacional.

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  É possível visualizar relatórios e dashboards? Eu consigo visualizar informações?

É possível sim. Você consegue visualizar todas suas informações na página inicial do SAP SuccessFactors, onde contém um dashboard com os principais indicadores de tudo o que está acontecendo. Cada módulo é possível reunir dados de relatórios personalizados e há, ainda, relatórios disponíveis em tempo real em nível gerencial e operacional.

  Quero fazer uma adequação ou importação do meu processo/sistema atual para a SAP SuccessFactors? É possível?

Sim, conseguimos fazer essa transição de sistemas e processos através de um mapeamento, onde também conseguimos sugerir as melhores práticas de processos de acordo com nossa experiência diante do sistema.

  É preciso ter um servidor próprio apenas para o SAP SuccessFactors? Onde ficam armazenados meus dados e arquivos?

Não é preciso ter um servidor próprio, pois a plataforma é utilizada em SaaS (Software as a Service) em Cloud (Nuvem), fazendo com que seja possível o acesso por várias pessoas, em lugares diferentes ao SAP SuccessFactors da sua organização, todos os dados são atualizados em tempo real (e com backups periódicos) desde que tenham acesso autorizado para isso.

Acesso o termo de Cloud Security, os Termos de Privacidade e Termos de Uso da SAP para esclarecimento de possíveis dúvidas quanto ao servidor cloud.

  Após o Go-Live é ainda necessário realizar mais alguma implementação?

Depende muito da sua organização. Após o Go-Live, todos os usuários começam a de fato utilizar a plataforma e todas as dúvidas dos usuários são acompanhadas até todos estarem confortáveis com os processos implementados. Neste meio, recomendamos a contratação da Sustentação SAP SuccessFactors para obter um auxílio de todo o projeto.

Entre em contato conosco para entender mais sobre este serviço.

FALAR COM UM DOS NOSSOS CONSULTORES
  Minha organização é uma filial com atuação global. Ainda assim gostaria de implementar o SAP SuccessFactors nela. É possível? Como devo fazer?

Sua filial pode adotar dois tipos de processos Rollout (Cópia de um processo já parametrizado na matriz) onde, na primeira opção você segue o processo da matriz ou, como segunda opção sugere, sua filial adota um novo método, integrando com o da matriz.

Portanto, é sim possível, integrar o processo de sua filial com o processo da matriz. Tudo isso é visto em módulos, com o mapeamento personalizado para sua organização.



Quer saber mais informações sobre este serviço?




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Nota média: 4,20

SOBRE NÓS

A EPI-USE atua com foco nas soluções: SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, Qualtrics, SAP BTP, WorkForce Software, ServiceNow e SAP Signavio. É especialista em infraestrutura em nuvem pela AWS, Microsoft Azure e Google Cloud e atua com automação de testes e observabilidade. A EPI-USE é membro do groupelephant.com que emprega mais de 3.700 pessoas em mais de 40 países.

ALÉM DO PROPÓSITO CORPORATIVO

1% da nossa receita é destinada à proteção e a preservação de elevantes e rinocerontes!


1% de nossa receita é aplicada à proteção e preservação de elefantes e rinocerontes em risco, por meio de uma estratégia baseada no alívio da pobreza.
www.erp.ngo

ESCRITÓRIO PRINCIPAL (SÃO PAULO)

  • Alameda Terracota 185, cj 931 - - São Caetano do Sul - SP
  • +55 11 3846-0430
  • [email protected]

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