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BRF & EPI-USE: Sustentação e Evolução do Ecossistema SAP de RH com Foco em Admissão Digital


A BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, mantém há mais de quatro anos uma parceria estratégica com a EPI-USE para garantir a estabilidade, evolução contínua e inovação do seu ecossistema SAP de Recursos Humanos.

Essa parceria sustenta ambientes críticos de SAP HCM e SAP SuccessFactors, viabilizando a digitalização de processos, ganho de escala operacional e melhoria contínua da experiência dos colaboradores — com destaque para a Plataforma de Admissão Digital, responsável por transformar a jornada de entrada de milhares de profissionais na companhia.


Visão Geral da Parceria

Ao longo da parceria, a EPI-USE atua como parceira consultiva e operacional, apoiando a BRF na sustentação, evolução e integração de soluções SAP voltadas à gestão de pessoas.

O modelo de atuação foi desenhado para atender uma operação de grande escala, com foco em:

  • Continuidade operacional
  • Governança e previsibilidade
  • Redução de backlog
  • Evolução tecnológica constante
  • Conformidade legal e segurança da informação

Admissão Digital: Escala, Eficiência e Experiência do Colaborador

Como parte da estratégia de RH 100% digital da BRF, a EPI-USE desenvolveu e sustenta a Plataforma de Admissão Digital, integrada ao ecossistema SAP SuccessFactors.

A solução permite que todo o processo admissional seja realizado de forma digital, segura e padronizada, desde o envio de documentos até a assinatura eletrônica do contrato, reduzindo etapas manuais, deslocamentos físicos e inconsistências operacionais.

Principais benefícios da Admissão Digital:

  • Processo de admissão 100% online e integrado ao SAP
  • Upload de documentos via celular ou desktop
  • Validações automáticas e rastreabilidade completa
  • Assinatura eletrônica de contratos
  • Comunicação estruturada com o novo colaborador
  • Redução significativa de papel e custos operacionais
  • Ganho de escala para operações distribuídas geograficamente
  • A plataforma foi desenhada para suportar operações intensivas em mão de obra, garantindo agilidade, conformidade e uma experiência moderna para candidatos e times de RH.

Case 2025

A BRF, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, lançou uma solução de admissão digital com SAP SuccessFactors e SAP BTP. A solução visa simplificar e automatizar o processo de admissão de novos colaboradores, tornando-o mais eficiente e eficaz.

Desafios do projeto

A BRF é uma empresa global com operações em diversos países. A empresa precisava de uma solução que fosse flexível e escalável para atender às suas necessidades específicas.

Resultados da implementação

A solução de admissão digital da BRF oferece os seguintes benefícios:

  • Gestão única e integrada que padroniza todo o processo de admissão
  • Aceleração da curva de adaptação do novo empregado
  • Otimização dos processos de documentos a serem assinados na admissão
  • Arquivamento de documentos dos candidatos eletronicamente
  • Centralização de admissões no CSC

Conclusão

A solução de admissão digital da BRF é um exemplo de como a tecnologia pode ser usada para melhorar a eficiência e a eficácia dos processos de RH.

Sobre a BRF

A BRF é uma das maiores empresas globais de alimentos, nascida da fusão entre Sadia e Perdigão, atuando com marcas icônicas como Sadia, Perdigão e Qualy no Brasil e outras marcas no exterior, com foco em proteínas (frango, suínos) e produtos processados, vendendo para mais de 100 países e com forte integração vertical da produção. A empresa preza por qualidade, inovação e sustentabilidade, com um modelo de negócios que vai do campo à mesa, gerando produtos para mais de 100 países com marcas amadas como Sadia e Perdigão.

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