Grupo DPSP


Com mais de 1.300 lojas, o Grupo DPSP leva soluções de saúde todos os dias, para milhares de brasileiros.


Com a fusão das redes de farmácia, a história do Grupo DPSP começa no ano de 2011, tornando um time de 26 mil colaboradores em 8 estados do Brasil e Distrito Federal, com a missão de atender bem.

 

Desafio

 

Com a fusão da redes de farmácias o Grupo DPSP cresceu exponencialmente o número de colaboradores, assim tendo como seu maior desafio, aproximar a Gestão de RH com todos e oferecer um treinamento contínuo para desenvolver profissionalmente e cumprir a missão de atender bem seu cliente.

 

Para atender esse desafio, a Gestão de RH teve como objetivo colocar o colaborador no centro do seu negócio, desenvolve-lo e entregar um experiência que agregasse os valores do grupo em uma solução integradora.

 

Com o objetivo em mãos a EPI-USE entra como parceira nesta grande missão e com muita dedicação encara os desafios.

 

 

Solução

 

Com o projeto Meu RH, o Grupo DPSP e a EPI-USE implementaram uma solução que integrasse pessoas, processos e trilhasse a jornada do colaborador de uma forma única.

 

A dedicação e empenho de ambos foi fundamental para que o processo acontecesse, a implementação do SAP SuccessFactors do módulo Employee Central ofereceu ao RH, melhores estrátegias de pessoal e transmitiu de forma transparente as informações. 

 

Com uma solução global na nuvem e os processos de RH central de folha de pagamento, simplificadados e consolidados, foi também implementado o módulo de Aprendizagem LMS. Inspirando os colaboradores para um cultura de aprendizagem colaborativa e contínua, possibilitando a Gestão de RH desenvolvesse a empresa como um todo.

 

Confira no Go-Live, os responsáveis pelo projeto e a parceria do Grupo DPSP e EPI-USE.

 

Resultados

 

A parceria entre EPI-USE e o Grupo DPSP tonou-se um case de sucesso e gerou resultados incríveis a empresa e a Gestão do RH. Com uma solução implementada na nuvem, facilitadora e visando uma proposta de valor. Essa história de sucesso vai além do desenvolvimento e reconhecimendo do colaborador, mas também possibilitando uma jornada única entre pessoas e sistema.

Informações

e processos centralizados

Integração

entre sistema e pessoas

Aprendizagem

e desenvolvimento contínuo

 

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