Como o SAP SuccessFactors Learning transforma a capacitação na sua empresa?

Aprendizagem personalizada com IA

A inteligência artificial do talent intelligence hub analisa o perfil, cargo e aspirações de cada colaborador para recomendar trilhas de aprendizagem sob medida. O resultado é um desenvolvimento mais rápido, focado e alinhado às necessidades reais do negócio.

Compliance automatizado e sem risco

Automatize treinamentos obrigatórios, gerencie certificações e garanta conformidade regulatória com rastreamento completo. Reduza o risco legal e elimine a gestão manual de prazos e evidências de treinamento.

Aprendizagem a qualquer hora, em qualquer lugar

Seus colaboradores acessam cursos, trilhas e conteúdos de qualquer dispositivo, a qualquer momento. A experiência mobilefirst garante que o aprendizado aconteça no fluxo do trabalho, sem interromper a produtividade.

Conteúdo curado e ecossistema aberto

Acesse uma biblioteca de conteúdos curados via SAP Content Stream by Skillsoft e parceiros da Open Content Network. Combine com conteúdos internos para criar um catálogo rico e sempre atualizado, sem depender exclusivamente de produção própria.

O SAP SuccessFactors Learning é reconhecido como Líder Estratégico pela Fosway Group em sua análise 9-Grid do mercado de sistemas de aprendizagem, validando sua posição como a plataforma LMS corporativa mais completa do mercado.

SAP Learning

Expertise comprovada em SAP SuccessFactors Learning com cases no Brasil (Votorantim Cimentos)

Employee Central Payroll (ECP)

Pioneiros em Employee Central Payroll (ECP) e integração completa do ecossistema SuccessFactors

Employee Central (EC)

Consultoria com maior experiência em Employee Central (EC) no Brasil e no mundo

SAP Gold Partner

SAP Gold Partner com mais de 3.700 colaboradores em 40+ países

Strategic Leader

SAP SuccessFactors Strategic Leader reconhecido pela Fosway Group (9-Grid)

Não oferecemos apenas soluções SAP somos reconhecidos por entregá-las com impacto.

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FAQ

O SAP SuccessFactors Learning é um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) corporativo em nuvem que permite às organizações administrar, entregar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e compliance de forma centralizada e inteligente.

A plataforma suporta diversos formatos: e-learning, treinamentos presenciais com gestão de salas e instrutores, webinars, conteúdo sob demanda, simulações, treinamentos de compliance obrigatório e certificações. Também permite gerenciar treinamentos para públicos externos (parceiros, fornecedores e clientes).

A inteligência artificial, através do Talent Intelligence Hub, analisa o perfil, habilidades e aspirações de cada colaborador para recomendar trilhas de aprendizagem personalizadas. Isso acelera o desenvolvimento de competências e ajuda a fechar gaps de habilidades de forma proativa.

Sim. O módulo Learning se integra nativamente com Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development e o Talent Intelligence Hub, criando um ecossistema completo de gestão de talentos onde aprendizagem, desempenho e carreira estão conectados.

O diferencial é a integração nativa com todo o ecossistema SAP HCM. Enquanto outros LMS funcionam de forma isolada, o SuccessFactors Learning conecta aprendizagem com dados de performance, sucessão, compensação e analytics de pessoas, oferecendo uma visão 360° do desenvolvimento do colaborador.

Sim. A EPI-USE Brasil possui experiência comprovada em implementações de SAP SuccessFactors Learning no mercado brasileiro, incluindo o case da Votorantim Cimentos, onde o módulo LMS foi implementado com sucesso para estabelecer uma cultura de aprendizagem contínua.

Parte de algo maior

A EPI-USE faz parte do Group Elephant, um conglomerado com mais de 42 anos de atuação que reúne 10 grupos de marcas em mais de 40 países.

O grupo também conta com a EPI-USE Labs, braço global de desenvolvimento de software, que fornece soluções proprietárias para gestão de dados SAP, reporting, transformação de landscape, privacidade de dados (LGPD/GDPR) e desenvolvimento de aplicações empresariais, utilizadas por mais de 1.800 organizações no mundo.

Além do propósito corporativo: Elefantes, Rinocerontes e Pessoas

O grupo destina 1% de seus lucros para iniciativas de conservação ambiental e desenvolvimento socioeconômico por meio do programa ERP: Elephants, Rhinos & People, apoiando a preservação de elefantes e rinocerontes ameaçados e o desenvolvimento de comunidades rurais.