Como parte de seu programa SAPiens (Reestruturação da Plataforma ERP) a onda 1, do go-live Duratex acaba de ser realizado através do projeto SAP SuccessFactors em conjunto com a EPI-USE Brasil.
Em Go Lives
Publicado em 20/05/2021 09h56
4 minutos para leitura
A Duratex, produtora de painéis de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários e revestimentos cerâmicos, acaba de realizar o go-live do SAP SuccessFactors em conjunto com a EPI-USE Brasil.
Dividido em duas fases o go-live, a Onda 1 do projeto SAPiens (Reestruturação da Plataforma ERP) atendeu parte das unidades de negócios, da Duratex e contou com a implementação dos módulos Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e o ECC (Time) para o negócio de Revestimentos Cerâmicos.
O go-live Duratex aconteceu no dia 3 de maio de 2021 e impactará em um ambiente de trabalho integrador, otimizando processos e proporcionando uma transformação na vida dos colaboradores, assim fortalecendo ainda mais os resultados da organização que está em expansão.
A Duratex S.A. é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto, controlada pela Itaúsa – Investimentos Itaú S.A – e pelo Bloco Seibel. Com as marcas Deca, Hydra, Duratex, Durafloor, Ceusa e Portinari, é considerada uma das 10 maiores empresas do mundo nos setores nos quais atua e a maior produtora de painéis de madeira industrializada e pisos, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul, além de ser uma das maiores produtoras de revestimentos cerâmicos do Brasil.
A empresa possui mais de 13.000 colaboradores e tem sede administrativa em São Paulo, além de 21 unidades industriais e florestais estrategicamente localizadas (Estados de Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Sergipe e São Paulo) e também três fábricas de painéis na Colômbia - Duratex Colômbia.
A EPI-USE foi escolhida pela Duratex a participar da primeira onda que teve início no final de agosto de 2020, para implementar os módulos: Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e Roll-out ECC (T&A) e ajudá-los na melhoria dos processos internos de RH, por meio da solução e plataforma SAP SuccessFactors.
Como parte da estratégia da Duratex de Reestruturação da plataforma ERP, foi implementada a onda 1 para RH em Revestimentos Cerâmicos, na qual a organização buscava tornar os processos de administração de pessoal, folha de pagamento e a gestão de tempo dos colaboradores mais estratégicos. Desta maneira, melhorando a gestão e a rotina da equipe de RH. No próximo mês de junho iniciará a segunda etapa do projeto em breve com esta transformação nas demais unidades de negócios.
Ao final da Onda 2, toda a Duratex contará com a implementação dos módulos Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP). Foi por isso que a organização escolheu a melhor plataforma de gestão de experiência humana na nuvem, com o SAP SuccessFactors e o SAP Employee Central Payroll. E nós da EPI-USE estamos agradecidos pela confiança e a oportunidade de participar deste processo de transformação digital da Duratex. Foi uma parceria que construímos desde o começo, expandindo e unificando a tecnologia e as pessoas, para crescer de forma estruturada.
Os resultados da implementação do sistema SAP SuccessFactors e os módulos permitiram à Duratex aumentar a precisão de dados, a eficiência dos processos e reduzir esforços operacionais desnecessários. Permitindo à equipe de RH um processamento de dados mais ágil, prático e transparente. Contribuindo, assim, para o crescimento da organização.
Agradecemos toda a equipe da Duratex pela parceria durante a condução desse projeto.
Parabéns equipe EPI-USE Brasil, pela responsabilidade e comprometimento. Sabemos que seus esforços e dedicação neste go-live Duratex demonstram a qualidade na nossa missão e o sucesso na entrega dos projetos para a Duratex.
Carolina Castello Branco - SAP Project Manager
Camila Hengler - SAP HCM/ Employee Central Consultant
Eriton Oliveira - SAP HR Payroll Consultant
Fernando Dutra - SAP HCM Management Consultant
Gean Tavares - SAP HCM PY Consultant
Ranier Monteiro - SAP ABAP/SCI Consultant
Regina Haguiwara- SAP HCM Consultant
Lucas Martins - SAP SuccessFactors Employee Central Consultant
Bruno Rodrigues - SAP SuccessFactors Consultant
Fabiano Gonçalves - SAP HR Payroll Consultant
Milene Figueiredo – SAP HCM Consultant
Edson Heusy - SAP HCM PY Consultant
Igor Bitencourt – SAP HCM Consultant
Fábio Hilário - SAP HCM PY Consultant
Franccesco Ferracini – SAP HCM Consultant
Rodolfo Siqueira – SAP ABAP Consultant
Eric Nonatto – SAP HCM Consultant
Lucio Bello – SAP HCM Consultant
Robson Lima - SAP ABAP/HCM Consultant
Mariana Camargo – SAP ABAP Lead Consultant
Angela Gonçalves – SAP Functional Analyst
Frederico Brasil – SAP HCM Payroll Consultant
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