Principais Destaques no Release SAP SuccessFactors Compensation H1/2021

Um sonho do RH é alinhar a remuneração do colaborador com o plano da organização. Com a pandemia, ficou ainda mais difícil entender ambas as partes e saber quais os prêmios de remuneração utilizar. Com a gestão na nuvem a empresa pode otimizar o consumo do orçamento e alocar para outros afins, como suporte a metas e estratégias, criar uma cultura de remuneração por desempenho de cada colaborador e ficar alinhado com as diretrizes da organização. 

O SAP SuccessFactors traz todos esses benefícios no módulo Compensation, possibilitando: 

• Demonstrar uma visão e controle central dos programas de remuneração, 
• Desenvolver programas de remuneração de forma personalizada e 
• Adaptar o Planejamento para sua força de trabalho. 

Neste semestre, nós da EPI-USE Brasil trouxemos os destaques do Release SAP SuccessFactors Compensation, confira abaixo cada um deles:

1. Obter feedbacks e gerenciamento da Integração Qualtrics

Com o Release H1 2021, fica possível inserir em seu processo de Compensation ou VarPay, um formulário Qualtrics Surveys para obter feedbacks dos processos. A gestão dessa configuração estará disponível no menu Gerenciar Integração Qualtrics

2. Melhora nas regras de elegibilidade na Planilha de Remuneração

A partir dessa versão também podemos re-aplicar as regras de elegibilidade para Planilhas de Remuneração de forma específica após seu lançamento.

Em versões anteriores, você só podia re-aplicar as regras de elegibilidade apenas a todas as planilhas.

3. Configuração nas Faixas Salariais Atuais e Finais

A configuração das Faixas Salariais atuais e finais pode ser realizada através do designer de sua planilha. Os valores mínimo, médio e máximo agora estão disponíveis como campos.

Anteriormente, essa configuração disponibilizava dois campos (Faixa Salarial Atual e Faixa Salarial Final) no formato min-mid-max. 

A publicação do resultado do processo de Remuneração para o Colaborador no Employee Central, também foi aprimorada com esse release, e assim podemos definir o público queremos alterar importando usando arquivo CSV.

Anteriormente, era possível publicar o resultado para vários colaboradores, mas selecionando-os individualmente

4. Aprimoramento nos filtros das planilhas 

Os filtros da visão das planilhas como Avaliações Executivas de Remuneração foram aprimorados. Para habilitá-los, você deve selecionar a opção: “Habilitar filtros avançados de revisão executiva” no menu “Ações Para Todos os “lanos”. 

5. Rewards and Recognition

Neste Release SAP SuccessFactors Compensation, os colaboradores e seus gestores podem visualizar, salvar e imprimir certificados para Prêmios de Recompensa e Reconhecimento que receberam.

A partir do H1 2021, será possível excluir prêmios, independentemente de seu status, que estão associados aos programas Rewards and Recognition, utilizando o ID de prêmio para a exclusão.

6. Configurar Valor do Orçamento

Nesta versão também, podemos configurar para que o valor do orçamento restante fique disponível na página de aprovação da concessão do bônus como parte do processo de aprovação.

7. Inclusão do formulário Qualtrics Surveys no Rewards and Recognition

Com o Release H1 2021, também conseguimos adicionar ao seu programa de Rewards and Recognition um formulário Qualtrics Surveys, para obter feedbacks do processo. Com a versão podemos gerenciar essa configuração através do menu de Gerenciar integração Qualtrics.

Quer saber mais sobre ou está com dúvida sobre o Release SAP SuccessFactors Compensation H1/2021?

Fale com um de nossos consultores.

             Karina Basso                                                                     Juliana Barrozo

SuccessFactors Technical Leader                                             SuccessFactors Consultant

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