Não fique para trás: Descubra por que seu RH precisa migrar para a nuvem agora mesmo

Atualmente, a tecnologia tem se tornado uma grande aliada das empresas para otimizar processos e aumentar a produtividade. No setor de RH, não é diferente. Investir em soluções na nuvem, como a SAP SuccessFactors, principal produto da EPI-USE Brasil no país, pode trazer diversos benefícios para a gestão de pessoas da sua empresa.

Com uma plataforma para gestão de RH em nuvem, seu colaborador vai ter acesso a sua avaliação de desempenho, informações de seu histórico na empresa, suas possibilidades de carreira, entre muitas outras informações, e com isto a relação RH e colaborador passa a ser mediada pelo sistema, com o RH ganhando maior eficiência com a redução do tempo de resposta no atendimento. Inclusive, com a possibilidade de escalonar o sistema em várias filiais, até mesmo fora do país. 

Mas, afinal, o que é  plataforma para gestão de RH em nuvem? 

Uma  plataforma cloud é uma tecnologia onde a informação fica armazenada em um servidor fora da empresa, na Internet, e o cliente paga apenas pela execução do serviço, sem a necessidade de comprar a licença do software ou ter uma infraestrutura de servidores e licenças de uso de sistema operacional, banco de dados, entre outros. Como resultado, seu empreendimento terá baixos custos relacionados à compra, instalação e manutenção de hardware e software. 

No caso do RH, isso significa poder gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e outros, de forma mais eficiente e integrada.

Realmente vale a pena investir? 

Contratar uma plataforma de gestão em nuvem para o RH pode trazer diversos benefícios, entre eles estão a redução de custos com infraestrutura, maior agilidade e segurança na gestão de dados, melhoria na comunicação entre colaboradores e gestores, além de permitir a criação de processos mais eficientes e automatizados.

Mas, melhor que palavras, são depoimentos reais. A Dafiti, maior e-commerce de moda da América Latina, é um case de sucesso da EPI-USE Brasil na aplicação da plataforma cloud de Gestão de Talentos, SAP SuccessFactors. 

A Dafiti tem um mundo totalmente online e o principal desafio era aproximar a área de RH com a empresa em geral e oferecer ao colaborador uma experiência personalizada envolvendo países distintos da América Latina: Brasil, Argentina, Chile e Colômbia.

A EPI-USE Brasil desenvolveu um sistema de interface amigável com muitas disponibilidades e uma delas é ser acessada pelo celular para qualquer colaborador: Employee Central do SAP SuccessFactors. 

Todos os colaboradores tiveram acesso às informações mais fácil e rápido como: holerites, folha de pagamento, controle de presença e muito mais. Para saber mais sobre esta parceria, confira o depoimento aqui!

Além disso, outros benefícios de adotar uma plataforma de gestão de RH em nuvem, estão:

• ter acesso a informações e dados em tempo real, o que ajuda na tomada de decisões mais assertivas; 
• reduzir o tempo gasto em atividades manuais, como o preenchimento de planilhas e formulários; 
• a possibilidade de integrar diferentes áreas da empresa, como financeiro e RH, facilitando a gestão integrada. 

Como aplicar soluções na nuvem no RH? 

Para aplicar soluções na nuvem no RH da sua empresa, é importante identificar as áreas que mais necessitam de melhoria e buscar por softwares que atendam às necessidades específicas da sua organização. 

Também é essencial treinar os colaboradores para que possam utilizar as ferramentas de forma adequada e acompanhar os resultados para avaliar a efetividade das soluções implementadas.

Ao optar pela nossa plataforma de gestão de RH em nuvem, nossos especialistas oferecem todo suporte e implementação de todo o sistema SAP SuccessFactors.

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