Ponto, escalas e ausências integrados ao SAP
A EPI-USE Brasil implanta e sustenta o WorkForce Software, plataforma em nuvem de gestão da força de trabalho que automatiza ponto, escalas, férias e ausências e se integra ao SAP SuccessFactors e à folha SAP. A Ford Brasil usa a solução com a EPI-USE para gerenciar o tempo de 2.300 colaboradores.
Falar com um especialistaO que é o WorkForce Software?
É um sistema de gestão da força de trabalho (WFM) na nuvem. Cobre Time & Attendance (ponto e jornada), escalas, férias, faltas e ausências, além de planejamento e análise da força de trabalho. As regras de jornada e de acordos coletivos ficam parametrizadas no sistema, sem planilhas paralelas.
Integra-se ao SAP SuccessFactors Employee Central e à folha SAP, seja Employee Central Payroll ou SAP HCM.
Fechamento de ponto mais rápido
Tratamento de marcações pelo colaborador com aprovação do gestor e do RH.
Acesso mobile
Colaboradores marcam ponto, consultam saldos de banco de horas e geram espelho de ponto.
Gestor no controle
Programação de férias, visibilidade da escala e dashboard de indicadores.
Integração nativa
Com SAP SuccessFactors Employee Central e Employee Central Payroll.
O que a EPI-USE entrega
Da regra de jornada ao suporte depois do go-live.
Implantação
Levantamento de regras de jornada, sindicatos e escalas; configuração; testes e go-live.
Integração com o SAP
Dados de pessoal do Employee Central e envio de horas para a folha (Employee Central Payroll ou SAP HCM).
Suporte AMS
Sustentação depois do go-live, incluindo mudanças de regra e de legislação.
Escalas, férias e ausências
Otimização das escalas e gestão simples de faltas, férias e afastamentos.
Como é a implantação
Clique em cada etapa.
Assessment
Levantamento de regras de jornada, acordos sindicais e escalas.
Configuração
Parametrização das regras no WorkForce, sem planilhas paralelas.
Integração
Dados do Employee Central e envio das horas apuradas para a folha SAP.
Testes e go-live
Testes integrados com o RH e virada com acompanhamento.
Suporte
AMS para mudanças de regra, de acordo coletivo e de legislação.
Controle manual ou WorkForce Software?
O que muda no dia a dia do RH e dos gestores.
| Atividade | Controle manual | WorkForce Software |
|---|---|---|
| Regras de jornada e acordos parametrizados | – | ✓ |
| Marcação de ponto e consultas pelo celular | – | ✓ |
| Saldos de banco de horas em tempo real | – | ✓ |
| Envio automático das horas para a folha SAP | – | ✓ |
| Aprovações de gestor e RH no fluxo | – | ✓ |
Quem usa WorkForce Software com a EPI-USE
Ford Brasil modernizou o gerenciamento de tempo de 2.300 colaboradores (ver o case). Ecopetrol usa SAP SuccessFactors Employee Central com WorkForce Suite para automatizar escalas, gerenciar faltas e gerar relatórios (ver o case).
Perguntas frequentes
1.O que é o WorkForce Software?
Um sistema de gestão da força de trabalho na nuvem que automatiza ponto, escalas, férias e ausências.
2.Ele se integra ao SAP SuccessFactors?
Sim. Recebe os dados de pessoal do Employee Central e envia as horas apuradas para a folha SAP.
3.Atende à Portaria 671?
A WorkForce Software anunciou certificação REP-P e suporte a REP-A e REP-C.
4.Quanto tempo leva a implantação?
Depende do número de regras de jornada, sindicatos, escalas e integrações. O prazo sai de um assessment inicial.
5.A EPI-USE dá suporte depois do go-live?
Sim, com suporte AMS para sustentação e mudanças de regra e de legislação.
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A EPI-USE faz parte do Group Elephant, grupo com mais de 42 anos de atuação, 10 grupos de marcas e presença em mais de 40 países. O grupo destina 1% dos lucros ao programa ERP (Elephants, Rhinos & People), que apoia a conservação de elefantes e rinocerontes e o desenvolvimento de comunidades rurais.
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