Angela é pós graduada em Administração e trás uma vasta experiência do mundo de negócios, atuou de 2000 a 2004 como consultora na ADP e dedicou seus últimos 19 anos a carreira de RH dentro do mundo SAP, onde trabalha desde 2015 como Gerente de Projetos do módulo de Employee Central do SAP SuccessFactors na EPI-USE.

 

Na entrevista, Angela aproveita para contar sobre a importância de conectar conhecimentos do mundo de negócios aos conhecimentos técnicos dos sistemas SAP SuccessFactors, Além de compartilhar quais são os principais papéis e responsabilidades do dia a dia de um consultor.

 

Possuir conhecimento técnico, tempo de experiência ou estar em um cargo elevado não torna o profissional de RH apto para atuar em projetos SAP.  É necessário muito mais que isso, é preciso se preparar também em qualidades conhecidas como Soft Skills.

 

Angela aproveita para destacar alguns pontos que em sua opinião, tornam um candidato qualificado para o universo de consultoria de sistemas SAP.

 

 

Veja alguns pontos que foram compartilhados:

 

·      Oratória (para lidar com clientes e pessoas);

·      Saber se comunicar com transparência e objetividade;

·      Uma boa experiência de negócios;

·      Background aos processos operacionais do RH (Folha de pagamento, etc.);

·      Idiomas (devido a atuação global da SAP);

·      Confiança para liderar um projeto;

·      Criar e manter uma boa reputação;

·      Comportamento de Senioridade.

 

Embora sejam competências essenciais, Angela destaca que quem possui base de RH tem a capacidade de atuar no mundo Cloud do SAP SuccessFactors, pois mesmo com essas exigências, as organizações estão cada vez mais preocupadas em fazer uma excelente gestão de pessoas integrando com as tecnologias mais modernas, resultando na necessidade de recrutar e desenvolver novos profissionais qualificados.

 

Veja abaixo o vídeo da entrevista e aproveite para compartilhar em suas redes sociais:

 

 

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