A mais de 100 anos no mercado, a Klabin comprometida com a construção de um futuro renovável com 24 unidades no Brasil e 1 na Argentina e cerca de 24 mil colaboradores, a Klabin transforma a matéria-prima em produtos renováveis e biodegradáveis de uso múltiplos.
A única no Brasil que fornece ao mercado de celulose de fibra curta, longa e fluff, além da produção de cartões para embalagens e papéis, sacos industriais e embalagens de papelão ondulado e comercialização de madeira em toras.
As indústrias possuem normas e rotinas diferentes dos escritórios, a klabin faz parte deste processo. Com 25 unidades e mais de 24 mil colaboradores, seu maior desafio é dar autonomia a estratégias de pessoas, automatizando os processos de RH.
Com esse critério, a Klabin buscou uma solução de recursos humanos que pudesse integrar e simplificar sua operação.
O desafio foi lançado e essa histopria de sucesso começa entre a Klabin e a EPI-USE, para obter um RH digital e bem estruturado.
A Klabin e a EPI-USE escolheram a melhor solução para a gestão de recursos humanos, que centraliza as informações, otimiza os processos e com interface amigável.
Com a integração simplificando a operação da Klabin, o RH conseguiu ser mais ágil nos processos como: recrutamento e seleção, solicitações de desligamento por meio de um único sistema, gestão de workflow e quadros de pessoal e os líderem puderam ter mais autonomia nas decições estratégicas, visualizar e gerenciar toda a movimentação do pessoal de forma mais rápida e eficaz.
A solução SAP SuccessFactors do módulo Employee Central, ajudou a gestão de todos os departamentos com as informações centralizadas. O RH conseguiu diminuir o gasto de tempo com tarefas secundárias e gerir melhor os dados analíticos.
Confira no Go-Live, os responsáveis pelo projeto e a parceria fantástica entre EPI-USE e Klabin.
A parceria entre Klabin e EPI-USE tornou-se um case de sucesso e trouxe resultados incríveis para empresa, a transformação para um RH digital resultou em uma experiencia completa ao colaborador e atigindo os objetivos estratégicos para gestão de recursos humanos.
Agilidade no processo
de recrutamento e seleção
RH estratégico e posicionado
com a cultura organizacional
Alcance em todas
unidades Klabin
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