Lidere como um técnico da Premier League

Se você é fã de futebol, certamente conhece a Premier League, uma das coligações mais emocionantes e competitivas do mundo. Os técnicos que comandam os clubes nessa liga do Reino Unido não apenas dominam táticas e estratégias; eles são líderes que inspiram equipes a alcançar o sucesso. 

Mas o que você, líder, pode aprender com esses técnicos sobre liderança nos negócios? Para desvendar, conversamos com o diretor de marketing aqui da EPI-USE, Rudá Costa, que além de liderar a equipe do marketing também é um fã da liga e nos trouxe alguns insights. 

Continue a leitura e descubra.

O que a Premier League e a liderança têm em comum?

Para Costa, é possível encontrar diversas semelhanças entre o trabalho de um líder e de um técnico da conceituada liga. “Assim como na Premier League, a liderança no ambiente corporativo exige estratégia, trabalho em equipe e uma mentalidade vencedora”, afirma. 

Ele continua: “Gosto muito deste tipo de comparação, porque técnicos como Pepe Guardiola, do Manchester City, e Jürgen Klopp, do Liverpool, que estão entre os melhores do mundo, são grandes referências em termos de liderança. O trabalho deles em campo, imprimindo um estilo próprio e consistente, executado de maneira homogênea por todos os jogadores e independente das condições de jogo, diz muito sobre unidade de discurso, visão e comportamento. Isso é cultura empresarial”.

Ou seja, da mesma forma que os técnicos desenvolvem estratégias para alcançar o sucesso nos jogos, os líderes estabelecem visões claras e direcionam suas equipes em direção aos objetivos organizacionais. 

Ambos os contextos exigem habilidades de gestão de talentos, comunicação eficaz, resiliência diante de desafios e capacidade de adaptação às mudanças. Além disso, a ênfase no trabalho em equipe e na liderança é fundamental tanto nos campos de futebol quanto nos negócios, destacando a importância de inspirar e motivar pessoas para alcançar o sucesso coletivo.

E essa é outra inspiração fundamental para Costa: “O sucesso não é apenas alcançado pelo talento individual, mas pela capacidade de inspirar e unir uma equipe em busca de um objetivo comum, finaliza."

Os pilares da liderança na Premier League

1. Visão estratégica

Assim como um técnico na Premier League desenvolve uma estratégia para vencer jogos, um líder precisa ter uma visão clara e direcionar sua equipe em direção aos objetivos organizacionais. Isso envolve definir metas claras, entender o mercado e adaptar-se rapidamente às mudanças.

2. Gestão de talentos

Os melhores técnicos da Premier League sabem como identificar talentos e maximizar o potencial de seus jogadores. Da mesma forma, líderes precisam recrutar, desenvolver e reter talentos para fortalecer suas equipes e impulsionar o crescimento da empresa.

3. Comunicação efetiva

A comunicação é fundamental no futebol e nos negócios. Os técnicos da Premier League são mestres em motivar seus jogadores e garantir que todos entendam suas funções e responsabilidades. E você, como líder, também precisa cultivar uma cultura de comunicação aberta e transparente para garantir o alinhamento e o engajamento da equipe.

4. Resiliência e adaptação
   
   

Na Premier League, os jogos podem mudar rapidamente, e os técnicos precisam se adaptar às circunstâncias. Da mesma forma, a liderança enfrenta desafios constantes e precisa demonstrar resiliência para liderar suas equipes em tempos difíceis.

Características em comum: líder e técnico

Existem algumas habilidades e competências que ambas profissões precisam ter. Confira a lista com as principais:

• Comunicação eficaz
• Capacidade de tomada de decisão
• Empatia
• Gestão de equipe
• Pensamento estratégico
• Resolução de problemas
• Flexibilidade
• Gestão do tempo
• Negociação
• Inovação e criatividade
• Visão estratégica
• Integridade e ética
• Gestão de talentos

Dicas para uma boa liderança

Liderar uma empresa como um técnico da Premier League requer habilidades específicas e uma abordagem estratégica. Confira essas dicas:

• Estabeleça uma visão clara:

Assim como os técnicos da Premier League têm uma visão clara para suas equipes, defina uma visão inspiradora e tangível para sua empresa. Comunique essa visão de forma consistente para alinhar e motivar sua equipe na busca por objetivos compartilhados.

• Desenvolva talentos:

Assim como os técnicos identificam e desenvolvem o talento dos jogadores, invista no desenvolvimento e capacitação de sua equipe. Reconheça as habilidades de seus colaboradores e forneça oportunidades de crescimento e aprimoramento.

• Promova o trabalho em equipe:

Uma equipe coesa é essencial para o sucesso, tanto no futebol quanto nos negócios. Encoraje a colaboração e promova um ambiente onde todos se sintam valorizados e contribuam com suas habilidades para alcançar os objetivos da empresa.

• Seja estratégico e adaptável:

Técnicos da Premier League precisam ajustar suas estratégias de jogo conforme a situação. Da mesma forma, esteja preparado para ajustar suas estratégias de negócios com base nas mudanças no mercado e nas necessidades dos clientes.

• Comunique-se de forma eficaz:

A comunicação clara e aberta é essencial para liderar com sucesso. Mantenha uma linha de comunicação aberta com sua equipe, seja transparente sobre objetivos, desafios e conquistas, e esteja aberto a receber feedback construtivo.

• Mantenha o foco no desempenho e na excelência:

Assim como os técnicos da Premier League buscam o melhor desempenho de seus jogadores, mantenha um foco constante na excelência e no aprimoramento contínuo em sua empresa. Estabeleça metas e reconheça o bom desempenho.

• Lide com pressão e adversidades:

Em um ambiente competitivo, como na Premier League, a capacidade de lidar com pressão é crucial. Desenvolva resiliência e mantenha-se calmo e focado durante momentos de crise.

• Aprenda com derrotas e celebre vitórias:

Assim como os técnicos analisam derrotas para aprender e melhorar, incentive uma cultura de aprendizado contínuo em sua empresa. Além disso, celebre conquistas e marcos importantes para manter a motivação e o engajamento da equipe.

• Seja apaixonado e inspire sua equipe:

Finalmente, como os técnicos da Premier League são apaixonados pelo jogo, demonstre paixão pelo seu negócio e inspire sua equipe. Liderança apaixonada e autêntica pode motivar e engajar os colaboradores.

Liderança nos Negócios com o SAP SuccessFactors

Em suma, liderar como um técnico da Premier League significa adotar uma abordagem estratégica, valorizar o talento da equipe e priorizar a comunicação e a adaptação. Com o SAP SuccessFactors, você pode capacitar sua equipe, impulsionar o desempenho organizacional e liderar sua empresa rumo ao sucesso.

O SAP SuccessFactors HCM é uma solução em Gestão do Capital Humano que pode ajudar os líderes a aplicar esses princípios da Premier League na gestão de talentos e no desenvolvimento organizacional.

Quer saber mais sobre o assunto? Entre em contato agora mesmo